师徒制
带教模式
导师↔学员↔期次三元绑定；报名经导师确认开课；实操工单（作品+手法记录）导师签认——核心产出=「统一检验手法和检验目光」。
导师名录（首批 4 席，人选确认中）
（导师名额 1 · 待定）
缩水率/洗衣机操作
领域标准：ISO 6330 · GB/T 8629 · AATCC TM135
LabTex 资深工程师岗（拟）——设备操作与程序设定带教
带教容量：每期 4 名学员 · 聘书编号 DTES-M-2026-01
（导师名额 2 · 待定）
色牢度测试
领域标准：ISO 105 系列 · AATCC TM8/16 · GB/T 3921
色牢度检测岗（拟）——灰卡评级目光训练带教
带教容量：每期 4 名学员 · 聘书编号 DTES-M-2026-02
（导师名额 3 · 待定）
纤维成分分析
领域标准：GB/T 2910 · ISO 1833 · 显微镜法
外聘行业专家（拟）——中联系/院校背景，手法与目光统一
带教容量：每期 6 名学员 · 聘书编号 DTES-M-2026-03
（学会推荐名额 · 待定）
标准化与体系
领域标准：GB/T 1.1 · 标准体系构建
DTES 推荐学会专家（拟）——L2/L3 课程与标准总监方向
带教容量：每期 8 名学员 · 聘书编号 DTES-M-2026-04
导师聘任经学会/培训中心资格审核并颁发聘书（见样张）；带教课酬随服务者分成体系（D3）。
双向评语（三表单 · 演示态）
① 学员评导师（实名，导师可见）
手法讲解清晰度 ☆☆☆☆☆ ｜ 目光示范一致度 ☆☆☆☆☆ ｜ 工单反馈及时性 ☆☆☆☆☆ ｜ 评语：（20-200 字）
② 导师评学员（入学习档案，随证书存证）
手法掌握 ☆☆☆☆☆ ｜ 独立操作能力 ☆☆☆☆☆ ｜ 出师评定：合格/优秀/暂缓
③ 企业评价（送培企业填，企业侧汇总可见）
岗位适配度 ☆☆☆☆☆ ｜ 培训投入产出 ☆☆☆☆☆
评语存证与证书同寿命；争议由项目人员仲裁（D4）。表单全链随批3 带教工作区开通。
出师案例墙
首批学员出师故事随首班上线。